尊敬的客户和合作伙伴：

我司自15年4月拿了私募基金管理人牌照开始发产品以来，已超过6周年，感谢您一路的支持和陪伴！作为资产管理人，我们深知受托的不仅是您的资金，更包括了您投出的每一份信任。因此，经公司全体员工讨论并由公司决议，从7月12日起，我司企业文化的价值观部分，将从原来的1.0版本“以客户利益为导向，正直、专业、价值”迭代升级为2.0版本“担当受托责任，专注、长期、成长”。

公司价值观是公司的行为准则，是一切的指导思想，本次价值观的形成是在投资文化、客户文化、团队文化的基础上进行的总结提炼，作为希望长期实现复利资产配置的资产管理公司的一员，担当客户的受托责任是我们的核心和基础，专注、长期、成长是对每一个团队成员的期望和要求。下面我们将从受托责任里的What、How、Why三个角度出发，阐述我们价值观2.0：

受托责任（Fiduciary duty），字面意思，委托人将资金的经营管理权授予受托人，受托人接受托付后即应承担所托付的责任，这种责任就是受托责任。其实就是受人之托、忠人之事，客户将钱交给我们管理，我们要当做自己的钱一样对待，站在客户角度思考，忠实履行客户托付的资金责任，以维护客户利益为己任，真正为客户的长期利益着想。

“专注”、“长期”、“成长”

客户将资金委托给我们，是一种信任，信任一旦建立，对于我们来说就是一份责任，我们要有担当起这份责任的精神。担当客户受托责任是结果，要做到这个结果，需要公司的每一位员工专注、长期积累、并且持续成长；

专注，以客户利益为导向，以团体协作为根基，专注在自己的岗位，专注在建立优势能力圈，做对的事情，为投资者创造价值，建立客户对我们的信任与认可；

长期，长期主义不是结果，而是所相信的理念能够穿越时间。对投资标的来说，真正有效的研究往往是长期的，需要时间的沉淀。长期是复利的根本，只有长期主义才能实现复利；

成长，“工欲善其事必先利其器”，要管理好客户的钱，首先要担当起自身岗位职责的受托精神。虽然各个同事的岗位不一样，但都需要专注在自己的领域，拓展能力圈，跟随市场变化不断学习，成长自我，长期积累，在岗位上创造价值，才不负所托。

受托责任是客户信任我们的基础，在此基础上我们对事要专注、长期坚持做好自己能力圈内的事，并不断突破能力圈，成长起来，才能走的更远。通过践行长期主义的投资理念，专注于日常工作实践，实现公司及自我成长，才能最终实现复利。

价值观是公司的立足之本，我们将长期践行公司的价值观2.0，担当受托责任，聚焦专注、长期、成长。