改变是一个漫长的过程，并不是一场外科手术，以前的旧信念慢慢被换成一个全新的，随着新信念变得越来越强，就会获得新的思考和处理方式。

——[美]卡罗尔•德韦克《终身成长》

2021年1月8日，鼎实全体员工围绕着成长型思维和固定型思维展开探讨，大家踊跃发言，分享自己对于这两种思维的理解和看法，并结合自己日常生活和工作中的行为习惯，剖析自己在哪些方面受到固定型思维的困扰，分享自己在处理哪些事情的时候运用了成长型思维成功的解决难题或者突破自己。

通过这次思享会的探讨，同事们逐步清楚自己在哪些领域存在固定型思维，也从其他同事的分享中学习到如何运用成长型思维去提升自己。

成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。个人如此，一个团体又何尝不是如此呢！鼎实虽然没有闪亮的明星，但是有着一群踏实肯干，对自我有要求、有追求的事业伙伴，有团结互助、乐于奉献、锐意进取的企业文化，在变幻莫测的资本市场中不断的提升和改进自己的投资认识、投资体系、产品体系和服务体系，不断的实现突破与超越。

人与人之间的性格、能力、面对困难和挑战的反应有很大不同，这些不同并非与生俱来、不可改变的，而是不同的思维方式造成的。

认为人的成功是由天赋和智商决定的，并对挑战性的任务持逃避的心态，这种思维模式被称为“固定型思维模式”。与之相反还有一种思维模式——“成长型思维模式”，它认为人的能力是可以通过努力来培养的，即使人们在先天的才能和资质、兴趣或者性情方面有着各种各样的不同，每个人也都可以通过努力和个人经历来改变和成长。

固定型思维模式者不会从失败中学习并纠正自己的失败。相反，他们可能只是去尝试着修复自己的自尊。他们修复自尊的方式，无外乎两种。一种是去找比自己还差的人，一种是责备他人或者找借口。

而对于成长型思维模式者来说，失败虽然很痛苦，但不会给失败下定义，也不会被失败下定义，他们会把失败当成拓展、经历和经验，他们会认为改变和成长有很多种可能，通往成功的道路自然也就有很多条。

实际上，每个人的确可以在不同的领域展现出不同的思维模式。比如，我的艺术才能是固定的，但智商是可以发展的；我的性格是固定的，但创造力是可以发展的。在某一个领域里，你持有哪种思维模式，那么这种思维模式就会影响你在这个领域内的发展。

推荐阅读：《终身成长：重新定义成功的思维模式》，作者:[美]卡罗尔·德韦克，出版社:江西人民出版社